Sebahat ACI/gazetehamburg.com
Dünya Mutluluk Raporu’na göre üst üste sekizinci kez dünyanın en mutlu ülkesi seçilen Finlandiya, bu başarısını yalnızca bireysel refahıyla değil, aynı zamanda ekonomik verimliliğiyle de kanıtlıyor. 24 Temmuz’daki “Dünya Neşe Günü” öncesinde yapılan açıklamalar, Finlandiya’nın mutlu ve dengeli bir toplum yapısının güçlü bir ekonomik model yarattığını gözler önüne seriyor.
Mutluluğun Arkasındaki Sistem: Güven ve Eğitim
Business Finland’a bağlı “Invest in Finland” biriminin başkanı Antti Aumo, “Fin toplumunda ve kurumlarında köklü bir güven duygusu var. Bu da insanların mutlu olmasını sağlıyor. Biz de ekonomik başarımızı ve inovasyon gücümüzü bunun üzerine inşa ediyoruz,” diyor. Finlandiya, 2024 Yolsuzluk Algı Endeksi’nde ikinci sırada yer alırken, 2024 Küresel İnovasyon Endeksi’nde ise yedinci sırada. Ülke, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’sının %3,16’sını Ar-Ge’ye ayırırken, bu oranı 2030’a kadar %4’e çıkarmayı hedefliyor.
Daha Az Çalışma, Daha Yüksek Verimlilik
OECD verilerine göre Finlandiya’da çalışanların sadece %4’ü uzun mesai yapıyor. Buna rağmen 2023 yılında saat başına düşen GSYH 82,96 ABD doları olarak gerçekleşti – OECD ortalaması olan 70,62 doların oldukça üzerinde. Bu veriler, aşırı çalışmanın verimliliğin ön koşulu olmadığını, aksine güvene ve özerkliğe dayalı çalışma modellerinin başarı getirdiğini gösteriyor.
Çalışma Kültüründe Dönüşüm: Esneklik ve Katılım
Finlandiya’da sonuç odaklı çalışma kültürü, esnek çalışma saatlerini düzenleyen “Çalışma Saatleri Yasası” gibi yasal düzenlemelerle destekleniyor. Ayrıca ebeveynler için yasal güvence altına alınmış, bürokratik engel olmaksızın erişilebilen tam gün çocuk bakımı hizmetleri, özellikle kadınların iş gücüne katılımını artırıyor.
Fin şirketleri çalışanlarının refahına aktif olarak yatırım yapıyor. Sağlık hizmetleri, kişisel gelişim olanakları ve hiyerarşiden uzak iletişim kültürü, çalışan sadakati ile birlikte yüksek bilgi birikimini beraberinde getiriyor. Finlandiya, Avrupa’nın en iyi işverenleri sıralamasında sürekli olarak üst sıralarda yer alıyor.
Almanya İçin İlham Kaynağı
Almanya’da 600 binden fazla açık pozisyon varken, çalışan memnuniyeti yalnızca %45 seviyesinde. Bu durum, Finlandiya modelinin Almanya için potansiyel çözümler sunduğunu gösteriyor. Antti Aumo’ya göre, “Finlandiya’nın memnuniyet altyapısı; güven, verimlilik ve inovasyon açısından ortaklık kurmak isteyen Alman şirketleri için mükemmel bir zemin sunuyor.”
